Réalités des risques psychosociaux

Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des
vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des
risques psychosociaux.

Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans
des affaires de RPS, au niveau de l’organisation du travail et du manque de
prévention.

La souffrance au travail fait désormais partie de la vie de l’entreprise?! Et
en ces temps troublés, l’effort d’adaptation du management et le besoin
d’accompagnement sont devenus cruciaux.

Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les RPS aujourd’hui et
quelles solutions fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers,
responsables RH, salariés et toutes personnes concernées par les RPS.

À l’aide d’analyses psychosociologiques, l’autrice vous explique comment mieux
contrôler les dangers réels des RPS et faire émerger des actions concrètes.

Sortez du cercle vicieux des RPS pour dessiner un cercle vertueux, porteur de
vie?!