- EAN13
- 9782897993061
- Éditeur
- Éditions JFD Inc
- Date de publication
- 29/01/2024
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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L’intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes au Québec
À la croisée des destinées et des disciplines
Kamel Béji
Éditions JFD Inc
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782897993054
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Depuis au moins deux décennies, la tendance de la politique migratoire au
Québec s’est clairement prononcée en faveur d’une immigration économique
permettant de faire face aux raretés de main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs
d’activités et dans différentes régions du Québec. La plupart des études
montrent que l’intégration des personnes immigrantes a certes une dimension
économique, mais elle implique également des dimensions sociales,
psychologiques, politiques, etc. Cet ouvrage invite alors explicitement à
réfléchir sur les conditions d’intégration sociale et professionnelle des
personnes immigrantes. Une réflexion qui se doit d’être multidimensionnelle et
multidisciplinaire. Évoquant le parcours des personnes immigrantes et reposant
sur plusieurs disciplines, cet ouvrage donne d’abord un portrait statistique
de l’immigration au Québec et met en avant les défis majeurs de l’intégration
des personnes immigrantes. Il présente également les stratégies gagnantes
permettant, aussi bien pour les personnes que pour les organisations,
d’améliorer les chances d’une intégration réussie. Ensuite, l’ouvrage
privilégie une approche intersectionnelle analysant les parcours et les défis
particuliers pour les femmes et les familles. Enfin, il aborde le rôle des
institutions dans cette intégration, notamment celui des ordres
professionnels, des syndicats, des instances gouvernementales et des
organismes d’employabilité. Cet ouvrage montre alors qu’une meilleure
intégration et rétention des personnes immigrantes dans les organisations et
dans les régions relève de la responsabilité de toutes et de tous et nécessite
une vision holiste et humaniste, dépassant la seule nécessité économique de
répondre à la pénurie de main-d’oeuvre.
Québec s’est clairement prononcée en faveur d’une immigration économique
permettant de faire face aux raretés de main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs
d’activités et dans différentes régions du Québec. La plupart des études
montrent que l’intégration des personnes immigrantes a certes une dimension
économique, mais elle implique également des dimensions sociales,
psychologiques, politiques, etc. Cet ouvrage invite alors explicitement à
réfléchir sur les conditions d’intégration sociale et professionnelle des
personnes immigrantes. Une réflexion qui se doit d’être multidimensionnelle et
multidisciplinaire. Évoquant le parcours des personnes immigrantes et reposant
sur plusieurs disciplines, cet ouvrage donne d’abord un portrait statistique
de l’immigration au Québec et met en avant les défis majeurs de l’intégration
des personnes immigrantes. Il présente également les stratégies gagnantes
permettant, aussi bien pour les personnes que pour les organisations,
d’améliorer les chances d’une intégration réussie. Ensuite, l’ouvrage
privilégie une approche intersectionnelle analysant les parcours et les défis
particuliers pour les femmes et les familles. Enfin, il aborde le rôle des
institutions dans cette intégration, notamment celui des ordres
professionnels, des syndicats, des instances gouvernementales et des
organismes d’employabilité. Cet ouvrage montre alors qu’une meilleure
intégration et rétention des personnes immigrantes dans les organisations et
dans les régions relève de la responsabilité de toutes et de tous et nécessite
une vision holiste et humaniste, dépassant la seule nécessité économique de
répondre à la pénurie de main-d’oeuvre.
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