- EAN13
- 9782744043628
- Éditeur
- Pearson Education
- Date de publication
- 13/05/2011
- Collection
- Village Mondial
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Regards de femmes DRH sur un monde en mutation
Carine Dartiguepeyrou, Edgard Added, Wilfrid Raffard
Pearson Education
Village Mondial
Livre numérique
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Aide EAN13 : 9782744043628
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Pourquoi compte-t-on si peu de femmes au plus haut niveau de poste dans les
ressources humaines ?
À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes
dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui
atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiatisées, peu entendues. Ces
femmes représentent pourtant un formidable moteur de transformation des
organisations et d'évolution des modes de management. Elles portent également
un regard singulier, et souvent éclairé, sur le monde qui les entoure.
Dans ce livre, les auteurs ont choisi de donner la parole à une quinzaine de
femmes leaders, DRH de grands groupes, personnalités reconnues et influentes
qui font ici entendre leur vision « au féminin » d'un monde subissant des
mutations fondamentales tant sur le plan économique, politique, que social ou
technologique. Chacune d'entre elles a accepté de se prêter à une interview
ainsi qu'à l'écriture d'un texte dans lequel sont envisagées les incidences
que ces évolutions auront sur les ressources humaines, mais également sur
l'entreprise et la société tout entière.
Un livre qui regroupe des voix fortes et pertinentes que l'on a peu l'habitude
d'entendre.
Dominique Brard, Nestlé
Isabelle Calvez, Groupama
Elisabeth Carpentier, Sodexo
Brigitte Dumont, France Telecom Orange
Chantal Gaemperle, LVMH
Marianne Laigneau, EDF
Catherine Mabileau, ADP GSI
Cathy Kopp, ex-DGRH Groupe Accor
Anne Mercier-Gallay, Monoprix
Laurence Monnet-Vernier, Right Management
Laure Pourageaud, Sage
Véronique Rouzaud, Veolia Environnement
Karima Silvent, Korian
Marie-Christine Théron, SFR
ressources humaines ?
À l'heure où l'on vote une loi pour établir la parité entre hommes et femmes
dans les conseils d'administration, il est frappant de noter que celles qui
atteignent ce niveau restent méconnues, peu médiatisées, peu entendues. Ces
femmes représentent pourtant un formidable moteur de transformation des
organisations et d'évolution des modes de management. Elles portent également
un regard singulier, et souvent éclairé, sur le monde qui les entoure.
Dans ce livre, les auteurs ont choisi de donner la parole à une quinzaine de
femmes leaders, DRH de grands groupes, personnalités reconnues et influentes
qui font ici entendre leur vision « au féminin » d'un monde subissant des
mutations fondamentales tant sur le plan économique, politique, que social ou
technologique. Chacune d'entre elles a accepté de se prêter à une interview
ainsi qu'à l'écriture d'un texte dans lequel sont envisagées les incidences
que ces évolutions auront sur les ressources humaines, mais également sur
l'entreprise et la société tout entière.
Un livre qui regroupe des voix fortes et pertinentes que l'on a peu l'habitude
d'entendre.
Dominique Brard, Nestlé
Isabelle Calvez, Groupama
Elisabeth Carpentier, Sodexo
Brigitte Dumont, France Telecom Orange
Chantal Gaemperle, LVMH
Marianne Laigneau, EDF
Catherine Mabileau, ADP GSI
Cathy Kopp, ex-DGRH Groupe Accor
Anne Mercier-Gallay, Monoprix
Laurence Monnet-Vernier, Right Management
Laure Pourageaud, Sage
Véronique Rouzaud, Veolia Environnement
Karima Silvent, Korian
Marie-Christine Théron, SFR
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