Management, innovation et bien-être

Dans leur transformation continue, les organisations actuelles cherchent de
plus en plus des nouvelles formes de production, d'organisation et de
direction pour bien répondre aux attentes d'un environnement externe
compétitif et exigeant, mais aussi pour mieux contribuer à la vie au travail
des employés. Cet ouvrage intègre trois importants domaines de recherche et
d'intervention en psychologie du travail et des organisations : les nouvelles
formes d'organisation, le changement et l'innovation dans les organisations et
ses relations avec le bien-être et les nouvelles technologies et enfin se
focalise sur certaines situations de travail positives et négatives.